自“能力作风建设年”活动开展以来，淇滨区公安分局牢牢把握“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主线，以“四个坚持”贯穿始终，把活动成果转化为服务居民、企业的具体措施和办法。

坚持素质能力提升不放松。全体民辅警坚持在干中学、干中练，充分发挥“每日一题、每天一记、每周一练、每月一考”的作用，在学深悟透中提升理论素养。深入开展信息化应用、警务技能、业务知识、法律法规等培训，进一步提升工作能力。

坚持队伍管理不放松。持续开展警示教育“六个一”活动，加强民辅警队伍管理，同时深入开展警容风纪专项整治，及时发布督察通报，督促整改落实。

坚持争先创优不放松。开展“五比五争”活动（比忠诚，争当安保先锋；比破案，争当打击先锋；比安全，争当治安管理先锋；比服务，争当优化营商环境先锋；比规范，争当规范执法先锋），坚持每月一考核、一评比、一表彰，目前已评出10名先锋民警、10名先锋辅警、4个先锋单位，进一步增强了全体民辅警的争先晋位意识。

坚持服务为民不放松。结合“三零”创建活动扎实推进网格化巡逻，并开展“闪警灯”活动，切实提升街面见警率、管事率。结合“六防六促”“万警助万企”活动，积极推动矛盾纠纷大排查、大化解。407名民辅警分包全区312个小区（村庄）、企业，截至目前共走访居民、企业2000余户，排查化解矛盾纠纷73起。

（鹤壁市淇滨区委宣传部供稿 王政）