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“区社会保障服务中心的负责同志为我们讲解了我市出台的‘人才新政十二条’，比如给予企业最高30万元高层次人才引才补贴、提供最高300万元贷款财政贴息；对来鹤求职的高校毕业生发放一次性面试补贴，包含200元住宿补贴和1000元以内的交通补贴……这些好政策对我们企业招工有很大的帮助。而且，这种面对面探讨并解决企业难题的方式，让我们感受到了政府对企业的重视与支持。”8月10日，腾天光通信技术股份有限公司经理秦英说。

近期，针对园区内一些企业“招工难、用工难”的诉求，开发区城北工业园区发展中心积极寻求有效解决方案。为帮助园区企业解决用工问题，进一步优化营商环境，8月10日，城北工业园区发展中心在营商环境日邀请了开发区社会保障服务中心、经开人才发展有限公司、睿恒人力相关负责同志以及辖区10余家重点用工企业负责人参加用工对接座谈会。

座谈会上，淇花食用油公司、天宇仪器仪表公司等10余家企业负责人向开发区社会保障服务中心和人力资源公司介绍了企业岗位需求、员工福利待遇等情况。人力资源公司针对企业用工问题，提出了一些可行的解决措施。同时，该区社会保障服务中心向企业讲解了招工用工惠企政策，为企业在引进人才、培育人才、留住人才、服务人才过程中提供有力保障。

“此次座谈会，聚焦企业用工需求，通过园区搭建线下用工对接座谈会形式，发挥区社会保障服务中心、经开人才发展有限公司和人力资源公司的作用，实现岗位信息与求职信息精准对接，为企业用工提供便捷和高效服务，促进园区企业健康有序发展。下一步，园区将会积极协调各方资源，优化企业用工生态，为企业用工提供全程保障、精准服务，从供需两端发力切实缓解企业用工难题。”开发区城北工业园区发展中心主任谢启武说。（鹤壁日报记者 原昆鹏 通讯员 尹石成）